Заголовок тимчасово відсутній
Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника (директора) обмежено самим терміном його відсутності
У разі декрету директора, покладання обов'язків - це не єдиний варіант оформлення. Може бути наявний працвник, у якого постійно в посадових обов'язках записано, що виконання обов'язків керівника на час його відсутності входить до трудових функцій, тобто він приступає до їх виконання без окремого наказу. Такі ситуаціїї поребують внесення даної особи до ЄДР через державного реєстратора. І власне кажучи, поки не будуть внесені зворотні зміни, працівник може виконувати функціїї керівника за потреби при кожному випадку вістуності директора.
Також, може бути оформлена довіреність, в цьому разі - виконання функцій керівника буде обмежене терміном дії такої довіерності .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нарахування ЄСВ за серпень при інвалідності та відпустці
Чи потрібно оформлювати наказ при зміні одиниць виміру
Податки та збори для ФОП при оренді офісного приміщення
-У які строки сплачувати ПДФО та військовий збір?
-За якою ознакою доходу відображати оренду в додатку…
Сплата ПДФО для працівника, що працює дистанційно в Україні
Коригування ПДВ: як діяти при неправильної митної декларації
Є відповідь АІ
Зауваження податкової щодо заповнення декларації на прибуток
Запит податкової: що робити в умовах хаосу документів
Виправлення буквеного позначення "без ПДВ" у чеках РРО
Помилка в позначенні "без ПДВ": як виправити та уникнути ризиків
Є відповідь АІ
Перерахунок середнього заробітку для відпускних у вересні
Є відповідь АІ
Перехідні відпустки: аналіз нарахування ЄСВ та ПФУ підходів
Є відповідь АІ
Витрати на судову експертизу: на який рахунок їх віднести
Є відповідь АІ
Документальне оформлення онлайн-навчання для підвищення кваліфікації бухгалтера
Чи потрібно відпускні за вересень показувати у серпні
Виплата зарплати: відпустка та лікарняний - як узгодити
Сплата ЄСВ за сумісника та основне місце роботи у вересні
Правила розрахунку компенсації відпустки за 2022 рік
Оформлення договору оренди для кількох об'єктів устаткування
Підприємство здає у найм устаткування, навантажувач і верстат, іншому підприємству. Як правильно оформити договір оренди, на обидва об'єкти разом чи на кожний в оточенні…
Хто має право отримати зарплату мобілізованого працівника документально
Є відповідь АІ


