Заголовок тимчасово відсутній
Держпраці наполягає на обов’язковості штатного розпису у ФОП.
Бюджетні установи складають штатний розпис кожний рік. Вони мають затвердити його протягом місяця з початку бюджетного року (абз. 1 п.45 Порядку № 228). Для ФОП і не державних організацій немає періоду, коли такий штатний розпис повинен бути затверджений.
Обмеження терміну дії штатного розпису є лише для бюджетних установ. Тому, ФОП може після відкриття затвердити такий штатний розпис і не повинен вказуйте період дії штатного розпису. В такому разі його можна використовувати до моменту, коли виникне потреба внести в нього зміни. Після цього він може приймати на роботу бухгалтера та іших працівників.
Штатний розпис затверджується Наказом про затвердження штатного розпису. У загальному випадку не існує типової форми штатного розпису. Для бюджетних установ форма штатного розпису затверджена наказом Мінфіну від 28.01.2002 № 57. Інші роботодавці можуть скористатися цією формою, або самостійно розробити зручний варіант.
При цьому штатний розпис має містити: 1). назву структурного підрозділу та посад; 2). кількість штатних посад; 3). розмір посадового окладу; 4). місячний (річний) фонд оплати праці.
Зразок штатного розпису для ФОП можна знайти у розділі «Документи» на «Бухгалтерській відеоплатформі № 1» за посиланням https://7eminar.ua/documents/ Також у розділі «Документи» можна зайти Наказ про затвердження штатного розпису (ФОП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту про працевлаштування інвалідів на підприємстві
Звітність ФОП: перехід з 4 групи на 3 групу
Є відповідь АІ
Як правильно визначити середньоденну зарплату для лікарняного
У вересні 2026 року працівнику була нарахована разова премія до Дня захисника України в розмірі 12 987,01 грн. Інших нарахувань за період…
Бухгалтерські проведення при штрафах за перевантаження транспортних засобів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів ФОПу
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата мобілізованого працівника: як визначити правильний оклад
Питання по якому окладу ми йому повинні платити і як вірно оформити…
Оплата послуг українцю з угорським ФОП: можливості для ФОП 2 групи
Оподаткування орендної плати: нюанси для ТОВ і фізособи
Відповідь АІ схвалено експертом
Тривалість статусу лікарняного перед відпусткою: важливі нюанси
Законність приймання документів без вартості в бухобліку ТОВ
Відповідь АІ відхилено експертом
Невизначеність дати складання ПН за послугами від нерезидента
Чи враховувати дні без доходу при розрахунку середньої зарплати
Є відповідь АІ
Зразки документів для звільнення та прийому директора-сумісника
допоможіть, будь ласка, зі зразками документів на звільнення директора -засновника з основного місця роботи та його ж прийом на сумісника (він один засновник)- заява,рішення наказ
дякую…
Перерахунок ЄСВ для працівника з інвалідністю: законодавчі нюанси
В нього була встановлена інвалідність до 31.05.2026р.
Майже пів року він проходив комісію на продовження інвалідності.
03.11.2026р. йому все-таки продовжили інвалідність до 01.12.2028.
ЄСВ на ЗП за 11 днів…
Коригування податкової накладної при відсутності позначки Х в графі
Зміна ДПІ: куди сплачувати податки при наймі працівника
Облік списання бракованого товару та умовного ПДВ у ЗЕД
Заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю для ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення звіту ЕСВ: потрібно коригувати всіх працівників чи ні
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок нормативу працевлаштування інвалідів: штатні працівники та сумісники
Звіт по працевлаштуванню інвалідів. Чи потрібо додавати рядок 1 розділу І (середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу) і рядок 2 розділ І (зовнішні сумісники в еквіваленті повної зайнятості) і рахувати норматив? Чи розраховувати норматив із…


