Заголовок тимчасово відсутній

Держпраці наполягає на обов’язковості штатного розпису у ФОП.

Бюджетні установи складають штатний розпис кожний рік. Вони мають затвердити його протягом місяця з початку бюджетного року (абз. 1 п.45 Порядку № 228). Для ФОП і не державних організацій немає періоду, коли такий штатний розпис повинен бути затверджений.

Обмеження терміну дії штатного розпису є лише для бюджетних установ. Тому, ФОП може після відкриття затвердити такий штатний розпис і не повинен вказуйте період дії штатного розпису. В такому разі його можна використовувати до моменту, коли виникне потреба внести в нього зміни. Після цього він може приймати на роботу бухгалтера та іших працівників.

Штатний розпис затверджується Наказом про затвердження штатного розпису. У загальному випадку не існує типової форми штатного розпису. Для бюджетних установ форма штатного розпису затверджена наказом Мінфіну від 28.01.2002 № 57. Інші роботодавці можуть скористатися цією формою, або самостійно розробити зручний варіант.

При цьому штатний розпис має містити: 1). назву структурного підрозділу та посад; 2). кількість штатних посад; 3). розмір посадового окладу; 4). місячний (річний) фонд оплати праці.

Зразок штатного розпису для ФОП можна знайти у розділі «Документи» на «Бухгалтерській відеоплатформі № 1» за посиланням https://7eminar.ua/documents/ Також у розділі «Документи» можна зайти Наказ про затвердження штатного розпису (ФОП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!