Заголовок тимчасово відсутній

Якщо я вас правильно зрозуміла, то вашого працівника було мобілізовано ще в березні 2022 року. Якщо це так, то з дня мобілізації і до 18.07.2022 включно потрібно було нараховувати середній заробіток. Саму середню ЗП визначають виходячи із 2 місяців, що передують місяцю початку військової служби, тобто розрахунковим періодом є січень-лютий 2022. Нараховану зарплату слід поділити на фактично відпрацьовані дні в такому періоді. За такою середньою ЗП оплачують усі дні увільнення через мобілізацію з 20.03.2022 по 18.07.2022. Проте якщо ви такий середній заробіток нараховуєте тільки зараз у серпні 2024 року, то його показують в одному рядку, без розбивки по місяцях, як заробіток серпня 2024 року. І ЄСВ буде нарахований на загальну суму.
Списки персонального військового обліку потрібно складати щороку станом на 1 січня (п. 40 Порядку № 1387).Не вносять до списків працівників, які призвані на військову службу й увільнені від роботи, адже вони вже є військовослужбовцями. На мою думку якщо станом на 1 січня працівника не було мобілізовано, то він в списку буде, а вже з наступного року, його в такий список не включають. Так, наприклад, До списків потрібно внести осіб, які станом на 1 січня перебувають у трудових відносинах із підприємством. Якщо з такими працівниками протягом року припинено трудові відносини, то інформацію про звільнення призовників, військовозобов'язаних або резервістів у 5-денний строк потрібно внести до списків і відомості (п. п. 41 та 42 Порядку 1487). У такому ж порядку вносять інформацію про прийняття на роботу осіб, які є призовниками, військовозобов'язаними або резервістами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!