Заголовок тимчасово відсутній
Все залежить від того, як оформлений директор.
Якщо у Статуті передбачена можливість для власника виконувати управлінські функції без укладання трудового договору, і на підставі цього було прийняте відповідне рішення, яке зафіксоване у Протоколі зборів чи Рішенні власника (якщо він один), то це є підставою не нараховувати зарплату директорі і, відповідно не подавати звіт ЄСВ.
Якщо ж у Протоколі чи Рішенні зафіксовано, що директор приймається на роботу як найманий працівник, тобто з ним укладено трудовий договір, то не нараховувати зарплату і не подавати звіт ЄСВ не можна.
У такому випадку у кварталі, коли директора було прийнято на роботу, початок трудових відносин слід було показати у Додатку 5.
Щодо ненарахування зарплати. Оптимальний варіант - відпустка без збереження зарплати на час воєнного стану.
Але така відпустка повинна бути відображена у звіті ЄСВ у Додатку 1, у гр.13 - заповнюються дні відпустки без збереження.
Тому за весь час потрібно буде подати звіти з ЄСВ.
А в місяці, коли почали нараховувати зарплату, відповідні нарахування показуєте у Додатку 1 і виплату у Додатку 4ДФ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна назви ТОВ: чи потрібно повідомляти податкові органи
ТОВ змінило назву, у реєстрах відображено нову назву.
Чи потрібно повідомляти додатково податкові органи, отримувати нові витяги платника ПДВ тощо…
Оформлення змін у договорі через заміну товару постачальником
Допомога в заповненні Заяви F1302002 через кабінет платника
Перепрошую. Заяву подаю через кабінет платника податків…
Допомога у заповненні Заяви F1302002 для повернення коштів
ФОП зареєстрований в Правобережній ДПІ 2657, Київ. В липні помилково перерахував військовий збір на рахунок з кодом класифікації доходів бюджету 11011001. Хоче перекинути кошти…
Податкові нюанси дивідендів з іноземних компаній для резидентів України
Дата нарахування ЄСВ при встановленні інвалідності: важливі нюанси
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок компенсації за невикористані відпустки після загибелі працівника
Прийнят на роботу 01.08.21-20.07.26 загинув, використав відбустку лише 1 раз, за 21 рік- 24 доби. ДЛя компенсації 119-24=95 залишилось.
Фонд оплати праці січень 23- грудень 23-42300грн…
Є відповідь АІ
Усне замовлення: правові аспекти та зауваження покупця щодо документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством у 2026 році
Є відповідь АІ
Заповнення податкової звітності для працівника у відпустці безкоштовно
Є відповідь АІ
Нарахування податку на нерухомість: чому виникла нова ситуація
Обчислення лікарняного: середня зарплата та обмеження для працівника
Сплата податків для ТОВ з найманими працівниками в Україні
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняний: одна чи кілька заявок
Чи вірно рахувати 1507-19.07 за рахунок фірми, усе інше за ПФУ, чи можно робити одну заявку на всі лікарняні…
Є відповідь АІ
Вимога первинних документів від неприбуткових організацій: юридичні нюанси
Чи дозволено отримувати доходи від зарядних станцій для електромобілів
Оформлення акта списання пального для легкового автомобіля керівника
Визначення заповнення декларації по прибутку для ЗЕД-операцій
Є відповідь АІ

