Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 29.09.22 року видав наказ про прийняття працівника з 30.09.22. Було подане повідомлення в ДПІ. Працівник на роботу з'явився лише 1.10.22. Так як бухгалтеру про це ніхто не повідомив, було нараховано заробітну плату, сплачено податки за цей 1 день, включено його до звіту з ЄСВ.
Тепер через майже 2 роки виявляється, що таке відображення має певні негативні наслідки.
Яким чином можна виправити дану ситуацію в звітності та обліку?
Ви не зазначили які саме негативні наслідки має роботодавець, то складно надати більш розгорнуту відповідь.
Можна визнати це помилкою бухгалтера й у разі, якщо працівник напише заяву на повернення цих коштів або утримання з поточної зарплати- зарплату за цей один день можна відсторнувати, день 30.09.2022 визначити як «НЗ»- не з’явлення з нез’ясованих причин, «І»- інші причини неявок або «НА»- відпустка без збереження зарплати. Без згоди працівника при сплину терміну більше місяця утримання з його зарплати здійснювати не можна (ст.127 КЗпП).
Ще один варіант- змінити дату прийняття на роботу на 01.10.2022, але в цьому вмпадку всі документи мають бути оформлені належним чином.
Відображення у звітності буде залежати від варіанту, який ви виберете.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Організація документообігу та обліку при передачі автомобіля військовим
Чи можна зробити довідкову за ФОП 3 групи в серпні
Кадрові зміни: Як правильно відобразити у податкових документах
Податкові та бухгалтерські наслідки прощення боргу підприємством засновнику
Облік авансових витрат у гривні для закордонних відряджень
так як аванс (добові) були виплачені…
Є відповідь АІ
Вимоги до мов інвойсу при експорті в Польщу для ФОП
Є відповідь АІ
Помилкова податкова накладна: чи вплине на податковий кредит
Виправлення звітності з ЄСВ та ПДФО для підприємств у відпустці
Є відповідь АІ
Декларація ПДВ: як врахувати помилку брокера при розмитненні
Пільги для військовослужбовців-ФОП: обмеження, повідомлення та корупційні ризики
Є відповідь АІ
Коригування термінів корисного використання основних засобів підприємства
Вимоги до військового обліку у жіночих колективах підприємствах
Чи підлягає амортизації ліцензія на медичну практику
Утримання з зарплати: як рахувати при виконавчому провадженні
Чи можна включити податкову накладну до кредиту ПДВ
Дякую…
Повернення коштів благодійному фонду: що робити в такій ситуації
Допомога працівнику: як діяти при повторному наданні
Перевищення доходу мікропідприємством: податок на прибуток та звітність
Переведення директора: накази, протоколи та податкові нюанси
Директор оформлений на підрприємстві за сумісництвом. З 24.08 звільняється зі свого основного місця роботи та з 25.08 буде директором на підприємстві вже за основним місцем роботи. У зв'язку з цим виникає декілька питань:
1) Так як таке переведення…
Є відповідь АІ


