Заголовок тимчасово відсутній

Якщо заробітна плата була невірно відображена в звітності, то виправити можна в уточнюючому звіті за 1 квартал.

Податковий розрахунок з типом форми Уточнюючий подається у складі головного розрахунку та тільки тих Додатків, в яких потрібно виправити помилки. Податкові розрахунки нумеруються в хронологічному порядку в межах звітного кварталу, тому якщо Звітний Податковий розрахунок за 1 квартал 2024 р. був № 1, то Уточнюючий за цей квартал буде № 2. В Уточнюючому розрахунку рядки 07-110 не заповнюються.

В додатку 1 по працівнику потрібно заповнити два рядки. В першому рядку повністю дублюється неправильний рядок і вилучається за допомогою КТН «3» в графі 9. Всі суми по цьому рядку показуються без знака «-», графа 25 не заповнюється. Значення графи 20 цього рядка переноситься в рядки 6.1 та 6 основної табличної частини Розрахунку. В другому рядку по цьому працівнику заповнюється рядок з правильною зарплатою за допомогою КТН «2» в графі 9, графа 25 не заповнюється. Значення графи 20 цього рядка переноситься в рядки 4.1 та 4 основної табличної частини Розрахунку.

В Додатку 4 ДФ помилковий рядок вилучається за допомогою ознаки «1» в графі 10, рядок з правильними даними додається за допомогою ознаки «0» у відповідній графі.

В разі, якщо недоплатили заробітну плату – проведіть донарахування в поточному місяці через бухгалтерську довідку. Коригувати звітність в такому разі не потрібно. Це прямо передбачено нормами Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4:«Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування» (п.1 розд. IV Порядку 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368). В розрахунок лікарняних доплата включатись не буде.

Зверніть увагу, що доплата до мінімальної зарплати проводиться за умови відпрацювання місячної норми годин. Для працівників, які не відпрацювали місячну норму робочого часу доплата до мінзарплати здійснюється пропорційно відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!