Заголовок тимчасово відсутній

Помер працівник підприємства.
Дата смерті 15.07., Лікарняний 28.06. – 07.07, продовження лікарняного 08.07.- 21.07.
До підприємства за виплатою зарплати родичі ще не звернулись . Планують надати документи у серпні.
Які дії роботодавця щодо нарахувань та виплат?
1.Наказ про виключення зі списків видаємо у липні? (Є фото свідоцтва про смерть, надіслане у месенджер)
2. Зарплата, компенсація відпустки, лікарняні померлого працівника нараховуємо у липні? На лікарняні подаємо Заявку до ПФУ? 3. Виплата родичу коли звернеться до підприємства з відповідними документами?

НК

Наталя, консультант

експерт

31.07.2024 | 22:28

Очікує відповідь

Відповіді на питання.

1. Без оригіналів документів та заяви родичів/спадкоємців ніяких дій здійснювати не потрібно.

Звільнення працівника відбувається за нормою п.8-2 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 – припинення трудового договору у разі смерті працівника. Дата припинення трудового договору – дата смерті працівника – 15.07.2024. У своєму листі Мінпраці та соцполітики від 31.12.2010 N 284/06/186-10 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0284739-10#Text роз’яснює, що дата наказу про припинення трудового договору в такому разі може не збігатися з датою смерті, втім датою припинення трудового договору буде дата смерті працівника, незалежно від того працював у цей день померлий чи ні. Тому за заявою родичів та наданими документами видаєте наказ про звільнення вже серпнем.

2. Всі нарахування здійснюйте також серпнем- без наказу про звільнення немає підстав в липні нараховувати компенсацію невикористаної відпустки. Лікарняні за період 28.06-15.07 нараховуйте також серпнем. Подавайте заяву-розрахунок до ПФУ й додайте пояснення, що лікарняний сплачується до 15.07.2024 в зв’язку зі смертю працівника.

3. Виплачувати будь-які кошти на картку померлого вже не можна. За правилами частини першої ст. 1227 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги по тимчасовій непрацездатності, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — входять до складу спадщини. Членами сім’ї померлого є ті, хто перебували з ним у відносинах шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, інших підстав (ч. 4 ст. 3 Сімейного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25 ).

Родичі або спадкоємці надають заяву та документи, що підтверджують спорідненість з померлим (паспорт, копії свідоцтва про шлюб, тощо), а також документ, який підтверджує смерть. Підприємство нараховує та виплачує на картковий рахунок родича, який він зазначає в заяві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТЕ

Тетяна

28.05.2026 | 07:39

Податок на прибуток

Відповідь надано