Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на питання.

1. В періоді, коли працівник не втрачав зарплату (відсутність з нез’ясованих причин, відпустка без збереження зарплати, тощо) допомога з тимчасової непрацездатності не нараховується. Згідно із частиною першою статті 15 Закону № 1105 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Оскільки працівник відсутній тривалий час на роботі без поважних причин, у нього відсутня заробітна плата та за нього не сплачується єдиний соціальний внесок, він втрачає статус «застрахованої особи» і підстави для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за страховим випадком, що настав у період такої відсутності, відсутні.

2. Розрахунковий період: 01.01.2023-31.12.2023. Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу (п.4 Порядку №100). !Оклад береться той, що діє на дату звільнення. Розрахунок середньоденної для днів компенсації за період до 31.12.2023: Оклад *12 місяців /365 днів. Отриману суму множите на розраховану кількість днів відпустки і отримуєте суму компенсації відпустки при звільненні.

Рекомендую відеокурс: https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!