☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Цікавлять шляхи найменшого податкового навантаження,та документального оформлення. Краще прописати отримання безоплатного харчування (як пільгу) працівнику у трудовому договорі чи окремим наказом затвердити "Порядок надання харчування" ?
чи можна всі витрати такої їдальні списувати на субрахунок 949?
Читали що коли харч прописане в колективному дог, то нарах тільки ЄСВ , чи можна колект дог замінити положеннями трудового?
Чи є це іншим оподаткованим доходом для працівника (пп. 164.2.20 ПКУ) та як бути з оподаткуванням ПДФО, ВС, ЄСВ та ПДВ на підприємстві? Дякую
Це питання об’ємне і потребує індивідуального опрацювання.
Якщо коротко, то так:
В будь-якому разі, чи харчування працівників буде складовою фонду оплати праці (колективний договір, положення про оплату праці, трудовий договір) чи буде надаватися за окремим наказом (поза фонду оплати праці) – це об’єкт оподаткування. Різниця тільки у визначенні бази нарахування ПДФО. Харчування, як складова фонду оплати праці оподатковується 19,5% ПДФО/ВЗ. Якщо харчуєте за наказом керівника – це допблаго. База нарахування ПДФО рахується із коефіцієнтом 1,219512. ВЗ без коефіцієнта – 1,5%.
Не оподатковується ПДФО/ВЗ лише харчування не пресоніфіковане. Зазвичай, це харчування за принципом шведського столу чи фуршету. Чи можна ризикнути і замовити обіди під видом шведського столу? Звісно так. Але це дійсно ризик. Під час перевірки податкова може провести зустрічну перевірку компанії, що надає послуги із харчування. Саме там і можуть «всплити» обіди. Ще, у податківців є практика нарахування ПДФО/ВЗ роботодавцю, тобто за аналізом Дт 949. Це треба враховувати при плануванні організації харчування.
ЄСВ буде. Адже Перелік видів виплат, на які не нараховується ЄСВ, затверджений постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text ньому не передбачено витрат на безоплатне харчування.
Тому дохід, отриманий працівником у вигляді вартості безоплатного харчування від роботодавця, є базою нарахування ЄСВ як складова оплати праці.
Як варіант, роботодавець утримую вартість харчування із зарплати, тобто продаж харчування в обмін на зменшення заборгованості із заробітної плати. У працівників не буде додаткового ПДФО/ВЗ. Але це вже не безоплатне харчування.
В бухобліку всю вартість харчування на підставі первинних документів відображаєте на Дт 949.
Якщо надавач послуг є платником ПДВ, то має надати зареєстровану ПН. Відповідно, формуєте податковий кредит. При передачі харчування працівникам – податкове зобов’язання.
Можливо є сенс розглянути надання працівникам премії чи іншої постійної виплати, приміром дотації, звісно оподатковуваної ПДФО/ВЗ/ЄСВ, за рахунок якої працівники будуть оплачувати замовлене ними харчування. В такому разі не буде головного болю у роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
