🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Цікавлять шляхи найменшого податкового навантаження,та документального оформлення. Краще прописати отримання безоплатного харчування (як пільгу) працівнику у трудовому договорі чи окремим наказом затвердити "Порядок надання харчування" ?
чи можна всі витрати такої їдальні списувати на субрахунок 949?
Читали що коли харч прописане в колективному дог, то нарах тільки ЄСВ , чи можна колект дог замінити положеннями трудового?
Чи є це іншим оподаткованим доходом для працівника (пп. 164.2.20 ПКУ) та як бути з оподаткуванням ПДФО, ВС, ЄСВ та ПДВ на підприємстві? Дякую
Це питання об’ємне і потребує індивідуального опрацювання.
Якщо коротко, то так:
В будь-якому разі, чи харчування працівників буде складовою фонду оплати праці (колективний договір, положення про оплату праці, трудовий договір) чи буде надаватися за окремим наказом (поза фонду оплати праці) – це об’єкт оподаткування. Різниця тільки у визначенні бази нарахування ПДФО. Харчування, як складова фонду оплати праці оподатковується 19,5% ПДФО/ВЗ. Якщо харчуєте за наказом керівника – це допблаго. База нарахування ПДФО рахується із коефіцієнтом 1,219512. ВЗ без коефіцієнта – 1,5%.
Не оподатковується ПДФО/ВЗ лише харчування не пресоніфіковане. Зазвичай, це харчування за принципом шведського столу чи фуршету. Чи можна ризикнути і замовити обіди під видом шведського столу? Звісно так. Але це дійсно ризик. Під час перевірки податкова може провести зустрічну перевірку компанії, що надає послуги із харчування. Саме там і можуть «всплити» обіди. Ще, у податківців є практика нарахування ПДФО/ВЗ роботодавцю, тобто за аналізом Дт 949. Це треба враховувати при плануванні організації харчування.
ЄСВ буде. Адже Перелік видів виплат, на які не нараховується ЄСВ, затверджений постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text ньому не передбачено витрат на безоплатне харчування.
Тому дохід, отриманий працівником у вигляді вартості безоплатного харчування від роботодавця, є базою нарахування ЄСВ як складова оплати праці.
Як варіант, роботодавець утримую вартість харчування із зарплати, тобто продаж харчування в обмін на зменшення заборгованості із заробітної плати. У працівників не буде додаткового ПДФО/ВЗ. Але це вже не безоплатне харчування.
В бухобліку всю вартість харчування на підставі первинних документів відображаєте на Дт 949.
Якщо надавач послуг є платником ПДВ, то має надати зареєстровану ПН. Відповідно, формуєте податковий кредит. При передачі харчування працівникам – податкове зобов’язання.
Можливо є сенс розглянути надання працівникам премії чи іншої постійної виплати, приміром дотації, звісно оподатковуваної ПДФО/ВЗ/ЄСВ, за рахунок якої працівники будуть оплачувати замовлене ними харчування. В такому разі не буде головного болю у роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нюанси валютних операцій для ФОП: податки та інвойси
І провели такому фопу оплату у валюті, як формувати інвойс, як на ФОП і рахувати податок як на загальній системі 18%, 5% ?
чи потрібно рахувати ЄСВ 22% з…
Можливість складання зведеної ПН за день для постачальників
Уточнення щодо заповнення декларації з ПДВ за липень
Документи для списання неліквідного товару в оптовій торгівлі
Включення ПДВ у податковий кредит: нюанси авансового звіту
Чи можна залишити прочерк у ПН для інтернет-провайдера
Визначення коду УКТЗЕД для авансових платежів при постачанні
Відображення розблокованих податкових накладних у звітності за ПДВ
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією ПДВ через переплату контрагента у день повернення
Оренда нежитлового приміщення: облік та виставлення рахунків
Чи ставити позначку про неповний робочий час у звітності
Є відповідь АІ
Оформлення документів при розвозі продукції: дати і підписи
Просимо…
Є відповідь АІ
Затримка імпорту через форс-мажор: чи потрібен сертифікат підприємству
Як правильно розрахувати відпускні з урахуванням лікарняного
з 02.12.2025-06.04.2026 була на лікарняному по вагітності,
з 07.04.2026-10.05.2026 взяла щорічну відпустку, з 11.05.2026- взяла відпустку по догляду за дитиною до 3 років з 08.06.2026-вийшла…
Є відповідь АІ
Уточнюючий звіт: помилка в додатку 5 та періоді
Є відповідь АІ
Витрати на офісні потреби: як підтвердити та обліковувати
Підкажіть, будь…
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям уточненої звітності: що робити далі
Розрахунок декретних виплат для працівника з тривалим стажем
яка сума декретних буде, якщо стаж більше 8 років…
Є відповідь АІ
