Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно.

Відповідно до ст.1 Закону від 24.03.1995р. №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n12 - заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Таким чином, аби працівник міг отримати зарплату він повинен виконати певну роботу на умовах укладеного трудового договору.

Тобто просто так і лише за те, що людина працевлаштована, їй зарплату не платять, а тільки за фактично виконану роботу.

У чинному законодавстві чітко зазначено випадки, коли за працівником зберігається середній заробіток. І серед них не зазначається про збереження середнього заробітку під час перебування в СIЗО.

Отже, у роботодавця жодних зобов'язань перед працівником у цьому випадку не виникає.

У табелі такого працівника за дні відсутності з такої причини робимо позначку «IН» — інші причини неявок (або іншу позначку, прийняту на підприємстві для такої причини).

Раді допомогти, звертайтесь ще!