Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можете.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу. Отже, не пізніше останнього дня місяця, в якому працівника мобілізовано, має бути подано заяву про виплату компенсації. Якщо працівник надасть документ, що підтверджує його мобілізацію у червні (таким документом може бути копія контракту), то увільнення буде оформлене з відповідної дати червня незважаючи на видання наказу про увільнення у липні. Отже, у такому випадку виплатити компенсацію за невикористані відпустки неможна. Якщо буде надано документ, що підтверджує мобілізацію у липні, виплатити компенсацію можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!