Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна оплатити навчання працівників.

Відповідно до п. 165.1.21 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699) до складу оподатковуваного доходу не включається сума, сплачена на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку чи перепідготовку платника податку, але не вище трикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року за кожний повний або неповний місяць навчання. Розмір оплати за навчання може складати до 21300 грн. за місяць

Також, до складу загального оподатковуваного доходу не включається сума витрат роботодавця у зв’язку з підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) працівника.

Тож підприємство має право сплачувати навчання працівників і відносити ці суми на витрати.

При цьому слід звернути увагу на організацію, яка проводить навчання. Вона має відповідати вищеозначеним критеріям. Якщо за навчання підприємство сплачує, наприклад, ФОП, або іноземному закладу освіти - то це не відповідає вимогам п. 165.1.21 ПКУ, а значить виникає додаткове благо п.164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627) та отриманий дохід підлягає оподаткуванню за ставкою ПДФО 18%, військовим збором – 1.5%.

Згідно з п.9 розд. ІІ Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженому Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#o32 на вартість навчання ЄСВ не нараховують.

Раді допомогти, звертайтесь ще!