Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. Наймані працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, продовжують перебувати з роботодавцем у трудових відносинах, а тому їх потрібно відобразити в Додатку 1. По працівникам заповнюємо рядок обов’язковими особистими даними, а в графах, що стосуються кількості календарних днів, заповнюємо графу 14 та вказуємо тут кількість календарних днів місяця, за який звітуємо у Додатку 1. В графі 13 заповнюється кількість днів перебування у відпустці без збереження заробітної плати, і якщо працівник повний місяць перебуває у такій відпустці, то графа 13=графі 14= кількість календарних днів у звітному місяці.

Якщо працівник повний місяць перебував у відпустці без збереження заробітної плати, йому не було нараховано жодних доходів, то в Додатку 4ДФ таких працівників не відображаємо , роз'ясненні в ЗІР, категорія 103.25 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=37198

2. До 23.12.2023 р. включно - дні такої відпустки зараховувались до відпускного стажу, з 24.12.2023 р.- ні.

Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін (ст. 26 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 ) та на період воєнного стану (ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text ) зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку тільки до 23.12.2023 р. Починаючи з 24.12.2023 р. період відпустки за ст. 26 Закону про відпустки та ч.3 ст.12 Закону № 2136 не зараховують до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Це ствердження застосовується як при наданні відпустки, так і при виплаті компенсації за дні невикористаних відпусток.

Час перебування у відпустці без збереження заробітної плати на підставі ч.4 ст.12 Закону № 2136 - не включається до стажу роботи, що дає працівнику право на щорічну основну відпустку ні до, ні після 23.12.2023 р.

Раді допомогти, звертайтесь ще!