Заголовок тимчасово відсутній

Не медикам - лише в сумі окладу.

Відповідно до п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 р. № 524 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/524-2011-%D0%BF#Text) "Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки.

Тут про обов'язкову допомогу на оздоровлення для медичних працівників.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/1298-2002-%D0%BF#n66) "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та п. 5.11 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, які затверджені спільним наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/z1209-05#Text), керівникам бюджетних установ, закладів та організацій надано право у межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків, надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

Зазначені умови поширюються на всі категорії працівників закладів охорони здоров'я.

Виходить, що медики можуть отримати і матеріальну допомогу і допомогу на оздоровлення. Але не медичним працівникам допомога може бути надана лише у сумі посадового окладу на рік..

Раді допомогти, звертайтесь ще!