Заголовок тимчасово відсутній

Зазвичай зарплата не нараховується, якщо Засновник виконує окремі функції керівника, але підприємство не веде господарської діяльності й керівник (що є й засновником) не виконує трудові обов’язки.

Тут тонка грань й рішення необхідно прийняти вам з огляду на ті обов’язки, які виконує директор. Податківці у ЗІР 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28664 пишуть, що якщо установчими документами передбачено, що на період тимчасового припинення діяльності підприємства функцію керівника виконує його засновник, однак при цьому не отримує за це винагороди (доходу), то єдиний внесок не нараховується. Питання припинення нарахування зарплати директору не вирішується наказом. Доки тривають трудові відносини, зарплата має нараховуватися. Навіть відсутність або зменшення обсягів діяльності не привід для не нарахування зарплати. Якщо було прийнято рішення зарплату не нараховувати- рішенням засновника директора необхідно звільнити, тоді функції директора виконує засновник. В такий спосіб уникаєте трудових відносин. Зміни проводите через ЄДР.

Щодо виконання обов’язків засновником. Засновник може виконувати покладені на нього певні управлінські функції, але не трудові обов’язки директора підприємства. Виконання засновником функцій директора визначено такими нормами законодавства: ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n980 , відповідно до якої засновник може здійснювати свої права на управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів; ч. 3 та ч. 4 ст. 8 Закону №996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 , відповідно до якої вести бухоблік, а отже, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність має право засновник; п. 48.5.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=#n1174 , відповідно до якої власнок може підписувати податкову декларацію сам.

Але для того, щоб дані законодавчі норми надавали можливість не виплачувати заробітної плати керівникові- у статуті підприємства зазначається порядок управління підприємством засновником (без оформлення із ним трудових відносин).

Рекомендую відео від нашого експерту: https://7eminar.ua/events/2664/4485

Раді допомогти, звертайтесь ще!