Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з п. 3 Постанови № 650 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text) такі відомості до ПФУ подають з метою бронювання працівників:
- органи державної влади,
- інші державні органи,
- органи місцевого самоврядування,
- підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період,
- підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Строк подання: не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.

Враховуючи те, що подання цих відомостей запроваджено саме з метою бронювання працівників, ті роботодавці, які не бронюють своїх працівників, не мають і подавати такі відомості.

Якщо ж роботодавець бронює своїх працівників, на нашу думку, такі відомості треба подавати саме по тим працівникам, які бронюються. Проте у Постанові № 650 про це чітко не зазначено, тому обережним підходом буде подавати відомості по всім працівникам.

Рекомендуємо переглянути наші відео за цією темою:
https://7eminar.ua/events/4025/8927
https://7eminar.ua/events/4051/8967

Раді допомогти, звертайтесь ще!