Середній заробіток рахуєте по розрахунковому періоду

Відповідно до п.2 розд. ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text розрахунковий період для відрядження є останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається таке відрядження. Тобто, по відрядженню червень-липень розрахунковим періодом є травень – квітень 2024 р.

Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

Розрахунок середнього заробітку проводиться за всі дні розрахункового періоду для всього відрядження. Ділити на дні червня і липня не потрібно.

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 дні відрядження оплачуються працівнику не нижче середнього заробітку.

Отже для дотримання державних трудових гарантій необхідно окремо порахувати середньоденну зарплату та денну.

Розрахунок середньоденного заробітку має свої особливості за постановою № 100.

Денна рахується виходячи із звичайних умов оплати праці (як би працівник працював). Денний заробіток по перехідному відрядженню рахуємо окремо за дні червня і днів липня.

Далі порівнюємо ці розрахункові величини і оплачуємо дні роботи у відрядженні за найбільшою величиною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!