Заголовок тимчасово відсутній
Не потрібно.
В червні 2024 р. ЄСВ до мінімального розміру не дотягуємо, тому що не відомий загальний нарахований дохід за цей місяць. Про це зазначає ДПС в ЗІР, категорія 201.04.01 : для працівника (за основним місцем роботи), у якого початок та закінчення лікарняного припадають на різні місяці, єдиний внесок, у місяці початку лікарняного, нараховується за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще не є відомою (сума допомоги по тимчасовій непрацездатності буде визначена після надання листка непрацездатності). Якщо після розподілу суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (суми допомоги по тимчасовій непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, виникає потреба за минулий місяць (місяці) донарахувати єдиний внесок виходячи з мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід) https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28684
Правила відображення перехідних лікарняних:
- лікарняні вказуються у тому місяці, коли відбулося їх нарахування;
-формується стільки рядків, скільки місяців припадає період тимчасової непрацездатності;
-суми за лікарняними листами треба розподілити пропорційно дням хвороби, що припадають на кожен із місяців лікарняного;
-якщо після розподілу лікарняного загальний дохід протягом місяця (зарплата + лікарняний) становить менше МЗП, необхідно донарахувати ЕСВ до мінімального розміру згідно п.5 ст.8 Закону №2464 «Про ЄСВ» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20230801#n194
Отже, нарахування лікарняних повністю відображаємо в Додатку 1 за липень 2024 р. При цьому:
1. В Додатку 1 за червень показуємо тільки зарплату червня;
2. В Додатку 1 за липень показуємо : ЗП липня + рядок з лікарняними за червень (в графі 10 вказуємо період 06.2024) + доплата ЄСВ за червень (у разі потреби) + рядок з лікарняними липня + доплата ЄСВ за липень (у разі потреби) .
Зразки заповнення Додатку 1 при перехідних лікарняних розглядались нами на уроці 2 відеокурсу "Зарплатна звітність від А до Я" https://7eminar.ua/events/2693/4732
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Використання кількох ПРРО та ключів: що обрати
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Фіскалізація чеків у ПРРО для ФОП: питання і відповіді
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…
Реєстрація ФОП у різних містах: нюанси та КВЕДи торгівлі квітами
Обмеження на кількість працівників для ТОВ на єп: що потрібно знати
ПДВ: Як правильно відобразити податкові накладні в УР
Чи можливе подання об'єднаної звітності без штрафів у 2026
Середньооблікова кількість працівників у звітності для роботодавця
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо КВЕД для продажу методичок через ОЛХ
Утримання боргу із заробітної плати: три виконавчі листи по 20%
Правильне відображення орендної плати та податків у звітах
Є відповідь АІ


