Заголовок тимчасово відсутній

За нормою п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати, призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, період, протягом якого працівник проходив військову службу.

Таким чином, з періоду 01.06.2023-31.05.2024 виключаємо період військової служби 01.06.2023-20.04.2024, період відпустки без оплати 23.04.2024-31.05.2024. В розрахунку залишились 21 та 22 квітня 2024 та сума 537,27грн. Таким чином, середньоденна: 537,27/2=268,64грн. Відкоригуйте її згідно страхового стажу працівника (ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 ).

Далі – за нормою п.29 Порядку №1266- якщо страховий стаж працівника за останні 12 місяців менше 6 місяців- необхідно порівняти отриману за розрахунком суму середньоденною з урахуванням стажу та розраховану з МЗП (8000/30,44=262,81грн) й оплатити ту, що менше.

Раді допомогти, звертайтесь ще!