Заголовок тимчасово відсутній

Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа) (п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text ) Тобто розрахунковим періодом будуть повні календарні місяці. Тож нараховану зарплату за цей період слід поділити на календарні дні такого періоду. Нажаль порахувати середню ЗП не можу, оскільки не знаю дату прийняття працівника на роботу, та коли настав страховий випадок. Проте якщо ваші дані вірні то середня ЗП = 43545,82 / 122 = 356,93 грн
Також слід визначити денну виплату - помножити середню зарплату на % оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу. У вас денна виплата = 60% середній зарплаті, оскільки загальний страховий стаж від 3 до 5 років. Дена виплата у вас 356,93 х 60% =214,16 грн.
Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266). Проте у вас денна виплата буде меншою ніж обмежувач 8000/30,44=262,81 грн. Тому лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати

Раді допомогти, звертайтесь ще!