☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно провести з працівником остаточний розрахунок в останній робочий день- в п'ятницю 28.06.2024 р., в цей же день працівник отримує копію Наказу про звільнення та Повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні.
По новому роботодавцю- ФОП- Заяву про прийом на роботу з 01.07.2024 р. працівник може написати в п'ятницю, і цією ж датою- 28.06.2024 р. робиться наказ про прийом працівника на роботу з 01.07.2024 р.Також в п'ятницю новий роботодавець подає Повідомлення про прийняття на роботу в ДПС, в якому зазначає, що з 01.07.2024 р. працівник приступає до роботи.
Відповідно до ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.
Так як банки в неділю не працюють, відповідно всі прозрахунку потрібно провести в останній робочий день, а значить Повідомлення про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, потрібно вручити також в п'ятницю.
Також Мінсоцполітики в листі від 05.01.2018 р. № 9/0/22-18/134 роз’яснював, що якщо останній день дії трудового договору припадає на день, що є вихідним для працівника і підприємства, то роботодавець повинен ознайомити працівника з наказом про звільнення, провести з ним остаточний розрахунок, виплатити всі належні йому від підприємства суми, заповнити і видати належним чином оформлену трудову книжку в останній робочий день працівника. Тобто, всі дії слід провести напередодні - 28.06.2024, при цьому дата звільнення залишається 30.06.2024 р.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливо зареєструвати ФОП без прописки через Дію
Проблеми реєстрації КОРО і РК: законодавчі аспекти та наслідки
Є відповідь АІ
Як фрілансеру правильно відобразити доходи з PayPal
Є відповідь АІ
Чи потрібно здавати пустий звіт про осіб з інвалідністю
Як подати на ПРРО при використанні терміналу від ПриватБанку
Прийом кількох працівників на одну штатну позицію: можливість
Закриття ФОП та погашення кредиту: бухгалтерські нюанси і ризики
Необхідність подання 20-ОПП для сонячних електростанцій ТОВ
Проблеми з обліком єврокубів при імпорті сировини для переробки
Як правильно оформити ТТН при транзитних поставках товару
Подавати податковий розрахунок ФОП: старий формат чи новий
ФОП і ТОВ: умови передачі готівки та договори відповідальності
Оформлення експрес накладної для транзитних поставок безкоштовно
Реєстрація в ЄАкциз: інструкції та поради для продавців товарів
Є відповідь АІ
Запитання щодо зарплати, ЄСВ та відпустки для працівника ТРО
Працівник компанії підписав контракт ТРО з 28.01.2023 року, працював не повний робочий день - 0,25 ставки. На роботу працівник не виходить (увільнений від роботи на підставі наказу). З лютого 2023 по сьогодні працівнику здійснюємо оплату по середньому…
Виправлення помилки в звітності: виключення звільненого працівника з березня
Порядок складання податкових накладних для транспортних послуг в Україні
Порядок укладання договорів після реорганізації контрагента на ТОВ
Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій
Є відповідь АІ
