Заголовок тимчасово відсутній

Військовий облік ведеться якщо на підприємстві є призовники, військовозобов’язані та резервісти на основних працівників та сумісників.

Керуємось Порядком №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text .

Персональний військовий облік в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях ведеться за списками персонального військового обліку (додаток 5) (п.33 Порядку №1487).

Принципи ведення військового обліку та заходи, що здійснюють підприємства зазначені в п.34 цього Порядку:

- до 5 числа місяця подавати зміни в облікових документах працівників,

- протягом 7 днів повідомляти ТЦК про прийняття/звільнення працівників,

- перевіряти військово-облікові документи при прийнятті працівників на роботу,

- оповіщати працівників про виклик до ТЦК, звіряти дані та списки,

- подавати до 01 грудня списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць (додаток 6) та інше.

Дії по веденню військового обліку на підприємстві:

- Видаємо наказ про особу, відповідальну за ведення військового обліку – директора та повідомляємо про це ТЦК та СП.(додаток 1 Порядку) у семиденний строк після призначення (п.13 Порядку №1487). Зразок Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку . Тобто вам необхідно подати до ТЦК додаток 1 про призначення відповідального. Зверніть увагу- якщо строк повідомлення більше 7 днів- скоріш за все будуть накладені штрафи (до 59500грн).

- Роздруковуємо і вивішуємо на видному місці Правила військового обліку (додаток № 2 до Порядку 1487).

- Починаємо вести списки персонального військового обліку( додаток 5 до Порядку 1487) та відомості оперативного обліку (додаток 12) – на основних працівників та сумісників.

- Повідомляємо про прийняття/звільнення/зміну облікових даних (додаток 4).

Особі без належного військово-облікового документа необхідно надати повідомлення про необхідність отримати відповідний військово-обліковий документ та подати його роботодавцю з метою подальшого належного ведення персонального військового обліку.

Ось зразок повідомлення Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу

Відповідальність за порушення правил ведення військового обліку визначає КпАП - стаття 210-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434

Якщо працівники не надають військово-облікові документи- необхідно повідомити ТЦК про порушення працівниками Правил військового обліку (зразки Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку , Лист до ТЦК щодо порушення військовозобов'язаним правил війскового обліку )

Рекомендую ознайомитись з відеоінформацією на нашій платформі: https://7eminar.ua/events/3778/8256 , https://7eminar.ua/events/3688/8370 , https://7eminar.ua/events/3620/7788 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!