Заголовок тимчасово відсутній
Штрафа не несвоєчасне повідомлення податкової не буде. Роботодавці повинні згідно ч. 3 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 повідомляти орган ДПС про прийняття працівників на роботу. За неподання такого повідомлення передбачений штраф у розмірі 1 МЗП (ст. 265 КЗпП) як за інші порушення трудового законодавста. Проте якщо повідомлення подали з запізненням- штраф за таке порушення накладений не буде.
За несвоєчасну виплату зарплати з затримкою до 1 місяця- штраф 2 МЗП (ст.265 КЗпП) у разі виявлення. За нормою ст.115 КЗпП виплачувати зарплату обов’язково 2 рази на місяць- до 22 числа за першу половину та до 7 числа- остаточний розрахунок. По сумісниках строки виплати такі ж як й по основному місцю роботи працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити ТТН при транзитних поставках товару
Подавати податковий розрахунок ФОП: старий формат чи новий
Оформлення експрес накладної для транзитних поставок безкоштовно
Реєстрація в ЄАкциз: інструкції та поради для продавців товарів
Порядок складання податкових накладних для транспортних послуг в Україні
Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій
Невиконання подання 20-ОПП при оренді офісу з 2018 року
Збільшення податкових різниць при списанні боргів підприємства-боржника
Перерахунок закордонних добових після повернення з відрядження необхідний
Пенсійний фонд відмовив у розрахунку через невірні дані
Як правильно оформити звільнення та розрахунок компенсації працівниці
Питання щодо оплати лікарняного для працівника-сумісника підприємства
Перевірка нарахувань зарплати мобілізованого працівника: що враховувати
Є відповідь АІ
Включення липневої зарплати у відпускні та терміни виплати
Вплив наказу про військовий облік на середню чисельність працівників
Невідповідність трудового договору фактичному робочому часу працівника ФОП
2) При подачі…
Дії бухгалтера при реєстрації нової юр. особи на ПДВ
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику
Лікарняний після звільнення: дії роботодавця та причини реєстрації
Працівник звільнений 16.07 (сумісництво). Повідомлення подано про звільнення. Але лікарняний відображається у кабінеті ПФУ з 17.07 по 3.08. З яких причин лікарняний відображається у реєстрі? Які мають бути дії роботодавця…


