Заголовок тимчасово відсутній

Для розрахунку всіх показників кількості працівників використовують Інструкцію зі статистики кількості працівників, затверджену наказом Держкомстату України від 28.09.2005 р. № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text .
Середня кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості (СКПЕПЗ) розраховується за п.4 Інструкції № 286.
За нормою п.4.2 Інструкції №286 Кількість штатних працівників в еквіваленті повної зайнятості визначається у такому порядку.
За кожною категорією штатних працівників, для яких встановлено робочий тиждень різної тривалості, визначається загальна кількість людино-годин робочого часу (відпрацьованого та невідпрацьованого), за який була нарахована заробітна плата.
Загальна кількість людино-годин, за які була нарахована заробітна плата за кожною категорією працівників, ділиться на табельний фонд робочого часу, визначений з урахуванням тривалості робочого тижня, встановленої на підприємстві згідно з законодавством або колективним договором.

Таким чином, (160+80)/160=1,5- кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості.

Згідно роз’яснень Мінекономіки щодо бронювання працівників підприємств від 13.02.2023 р. № 2704-12/5941-09 середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період.
В вашому випадку середня зарплата буде визначатись наступним чином: (16000+8000)/1,5=16000грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!