Заголовок тимчасово відсутній

Так, ПСП може бути застосована і в місяці звільнення за умови, що його зарплата не перевищує граничний розмір. ПСП надають з урахуванням останнього місячного податкового періоду, у якому платника ПДФО було звільнено з місця роботи (п. п. 169.3.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 ) Підпунктом 169.1.1 ПКУ встановлено, що будь-який платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму ПСП у розмірі, що дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року. В 2024 році звичайна ПСП=1514 грн (3028х50%). Підпунктом 169.4.1 ПКУ визначено, що ПСП застосовується до доходу, нарахованого на користь платника ПДФО протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень (в 2024 році 3028 грн. х 1,4=4240 грн). Тобто якщо це зичайний працівник він може мати право на ПСП, якщо його зарплата за місяць, в тому числі в місяці звільнення, не перевищує 4240 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!