Заголовок тимчасово відсутній

Не можна, працівник не може відмовитися від своїх гарантій.

Ви маєте письмово поімформувати працівника 20.06 про належні йому до виплатии суми. Провести нарахування розрахункових, зробити заявку на отримання фінансування (у письмовій формі) на фінансовий відділ/управління.
При перевірці вам треба буде доказати, що ви не могли отримати кошти і причини невчасної сплати - незалежні від вас. Провести виплату розрахункових окремо від авансу та зарплати як тільки отримаєте кошти на рахунок.

Чи є затверджений порядок фінансування бюджетних установ у вашій громаді? Бо бюджетним кодексом передбачено фінансування організацій в рамках затверджених кошторисів на місяць. Відповідно, немає підстави встановлювати часткове дворазове фінансування бюджетних закладів. Але цю історію довести фінансовому органу чи казначейству напевно не можливо(

Відповідно до п.7.1 Порядку Казначейського обслуговування, завтердженого наказом Мінфіну від 23.08.2012 №938 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1569-12#Text): відповідно до помісячного розпису асигнувань загального фонду місцевих бюджетів місцеві фінансові органи проводять розподіл коштів загального фонду місцевих бюджетів з урахуванням зареєстрованих фінансових зобов'язань (крім оплати праці та нарахувань на заробітну плату та виділення коштів для надання кредитів) та подають органам Казначейства розпорядження про виділення коштів загального фонду місцевих бюджетів (додаток 24 до цього Порядку) у паперовій або електронній формі у розрізі головних розпорядників. Тобто, видатки на оплату праці мають бути профінансовані у затвердженій сумі на поточний місяць. І в цьому порядку не зазначено про проведення фінансування двічі на місяць

Раді допомогти, звертайтесь ще!