Заголовок тимчасово відсутній

1.Валютні розрахунки між резидентами не здійснюються.
2.Стипендія (крім передбаченої чинним законодавством учням навчальних закладів) фактично є іншим доходом у вигляді безповоротної допомоги, оподатковується ПДФО 18% та військовим збором 1,5%, податки сплачує податковий агент.
3.Громадська організація може наймати працівників та виплачувати їм заробітну плату. Підставою для цього є трудовий договір, повідомлення про прийняття працівників подається до органів ДПС не пізніше попереднього дня, коли працівник приступає до роботи.

Відповідно до частини першої ст. 5 Закону України від 21 червня 2018 року № 2473-VIII «Про валюту і валютні операції» (далі – Закон № 2473), гривня є єдиним законним платіжним засобом в Україні з урахуванням особливостей, встановлених частиною другою ст. 5 Закону № 2473, і приймається без обмежень на всій території України для проведення розрахунків.

За роз'ясненням ДПС https://ch.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/518929.html, згідно з частиною другою ст. 5 Закону № 2473, усі розрахунки на території України проводяться виключно у гривні, крім розрахунків за:

операціями зі здійснення іноземних інвестицій та повернення іноземному інвестору прибутків, доходів (у тому числі дивідендів) та інших коштів, одержаних на законних підставах у результаті здійснення іноземних інвестицій;
операціями банків з надання банківських та інших фінансових послуг на підставі банківської ліцензії;
операціями з надання фінансових послуг, визначених пунктами 1-5 частини другої та частиною третьою ст. 9 Закону № 2473, що надаються небанківськими фінансовими установами та операторами поштового зв’язку, які мають ліцензію Національного банку України на здійснення валютних операцій;
операціями з розміщення, виплати грошового доходу та погашення облігацій, казначейських зобов’язань України, номінованих в іноземній валюті, якщо це передбачено проспектом цінних паперів (умовами їх розміщення);
операціями з купівлі-продажу державних цінних паперів, номінованих в іноземній валюті, якщо ініціатором або отримувачем за такою валютною операцією є банк;
іншими операціями, визначеними Митним кодексом України та (або) нормативно-правовими актами Національного банку України.

Розрахунки за операціями, визначеними частиною другою ст. 5 Закону № 2473, можуть проводитися в іноземній валюті, у гривні, а також у банківських металах.

Сума стипендії, виплата якої встановлена іншими, ніж закон, нормативно-правовими актами, включається до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку як інші доходи та оподатковується ПДФО та військовим збором на загальних підставах. Про це повідомили податківці в ІПК від 27.02.2019 р. № 776/5/99-99-13-02-03-16/ІПК. Отже, нарахована сума стипендії (брутто) є базою оподаткування ПДФО 18% та військовим збором 1,5%. Податки перераховує податковий агент (підприємство, яке сплачує цю стипендію), набувач отримує суму за вирахуванням податків. Щодо ЄСВ, згідно з пунктом 3.32 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 р. № 5, яка розроблена відповідно до Законів України «Про державну статистику» та «Про оплату праці», серед виплат, що не належать до фонду оплати праці, є суми матеріальної і благодійної допомоги, виплачені особам, які не перебувають у трудових відносинах з підприємством. Про це повідомили податківці в листі https://zak.tax.gov.ua/baner/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-70011.html

Отже, сплачуються ПДФО та військовий збір, ЄСВ не нараховується.

Про укладання трудових відносин:

Трудові відносини передбачають укладання трудового договору та виплату заробітної плати за виконану роботу. Громадська організація зі статусом юридичної особи може, згідно з частиною 2 ст. 21 Закону про громадські об'єднання https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4572-17#n293, бути учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права відповідно до законодавства, здійснювати відповідно до закону підприємницьку діяльність безпосередньо, якщо це передбачено статутом громадського об'єднання, або через створені в порядку, передбаченому законом, юридичні особи (товариства, підприємства), якщо така діяльність відповідає меті (цілям) громадського об'єднання та сприяє її досягненню. Отже, якщо в процесі такої діяльності для досягнення статутних цілей громадська організація потребує використання праці найманих осіб, вона може укласти трудові договори та надалі дотримуватися вимог трудового законодавства в частині оплати праці та інших обов'язків роботодавця.

Як укладати трудові відносини? На підприємстві слід затвердити низку положень та документів, що регламентують різні аспекти трудових відносин: положення про оплату праці, штатний розпис, посадові інструкції. Надалі — знайти працівників, укласти з ними трудові договори, надіслати Повідомлення про прийняття на роботу до органів ДПС не пізніше дня, напередодні першого робочого дня кожної особи, та нараховувати заробітну плату, дотримуючись мінімальних гарантій оплати праці. Виплата зарплати повинна здійснюватися не рідше 2-х разів на місяць, податки — ПДФО 18%, військовий збір 1,5% та ЄСВ 22% — сплачуються одночасно з поданням платіжних інструкцій на виплату зарплати, але не пізніше до 20 числа наступного місяця (ЄСВ за попередній місяць), та ПДФО і військового збору — до 30 числа наступного місяця. За порушення щодо трудового законодавства роботодавець несе відповідальність за КЗпП (ст. 265), а також адміністративну та у деяких випадках кримінальну відповідальність.

Зауважу, що виплата стипендій від громадських організацій фактично є матеріальною, благодійною допомогою. Трудові відносини передбачають виплату заробітної плати, за яку підприємство "купує" процес праці найманого працівника та його результати для використання у своїй діяльності

Раді допомогти, звертайтесь ще!