Заголовок тимчасово відсутній
Так, працівник має право на компенсацію невикористаних днів щорічної відпустки за кожен робочий рік, за який вже використано 24 календарні дні цієї відпустки.
Ця норма зазначена в ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 : За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
В який період працівник може скористатись цією нормою – обмежень не встановлено. Тому у разі використання по 24 к.д. за кожен робочий рік за заявою працівника йому може бути виплачена компенсація невикористаних днів щорічної відпустки- за три робочі роки в кількості 63 к.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в об'єднаному звіті: чи подавати уточнюючий звіт
Є відповідь АІ
Проводки для нарахування та виплат за договором чесної конкуренції
Є відповідь АІ
Помилковий товарний чек: як правильно діяти в ситуації
Чи може ФОП на третій групі мати три каси
Чи виникають податкові зобов'язання при перевищенні собівартості
Є відповідь АІ
Вказівка місця зберігання авто під час вантажних перевезень
Є відповідь АІ
Коли можна не заповнювати реквізит про місце зберігання
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати резерв відпусток для інвалідів
дякую…
Як правильно закривати платежі від нерезидента без комісії
Витрати та зміни в статутному капіталі ТОВ "Кокос"
Оплата за дочірню компанію: як правильно оформити валютний платіж
Є відповідь АІ
Правильний облік резервуарів для зберігання пального та газів
Як рахується Загальна місткість стаціонарних резервуарів, що використовуються для зберігання…
Подання таблиці даних для двох кодів КВЕД: можливості та нюанси
Є відповідь АІ
Помилки в оформленні сумісництва: як виправити документи правильно
Є відповідь АІ
Чи потрібно підвищувати зарплату заброньованих працівників у Харкові
Є відповідь АІ
Допомога співробітнику при пошкодженні майна без податкових наслідків
Є відповідь АІ


