🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Піідкажіть будь ласка як призупинити діяльність підприємства.ТОВ вже понад рік не праює з найманих праівників тільки директор. Понад рік нараховували і виплачували зарплату за 2 робочих дні на місяць, а останні три місяці взагалі не оплачується нічого. Коштів на рахунку немає. Закрити підприємство поки що немає можливості.
Українське законодавство не передбачає процедури тимчасового припинення діяльності ТОВ.
Підприємство може внести зміни в ЄДР про припинення державної реєстрації (ліквідацію) або продовжувати перебувати у статусі ТОВ без здійснення господарської діяльності (про це повідомляти реєєстратора непотрібно). Якщо підприємство вибере другий шлях, тобто не ліквідується, то подання звітності та сплата податків залишаються обов’язковими.
Якщо підприємство не буде проводити господарську діяльність та в штаті не буде працівників, то можна покласти обов’язки з управління на когось із засновників. Перед цим звільнити директора.
Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах. Державна фіскальна служба України в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК https://tax.gov.ua/baneryi/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-72209.html визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.
У вашому випадку ці дві умови виконуються, отже, цей варіант виконання засновником обов’язків директора без оформлення трудових відносин підійде. Якщо засновник не перебуває в трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.
Після звільнення директора потрібно:
- винести рішення про те, що засновник здійснює управління підприємством без укладання трудового договору (протокол);
- у статут включити положення, що управління підприємством може здійснювати засновник, зазначити порядок такого управління (без оформлення трудових відносин);
- внести зміни до держреєстру.
В кінці потрібно подати повідомлення за формою 1-ОПП до податкової (після внесення даних про засновника в ЄДР) про те, що засновник є особою, відповідальною за ведення бухгалтерського обліку на підприємстві. Роз’яснення податківців: https://lv.tax.gov.ua/media-ark/local-news/513994.html.
Щоб більше дізнатися про можливість управляти підприємством без директора, можете переглянути відео за посиланням: https://7eminar.ua/events/2664/4485 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна прізвища ФОП: що робити з документами та ліцензіями
Чи враховуються лікарняні у розрахунку днів відпустки
Виплата готівкою з каси: що потрібно знати працівнику
Є відповідь АІ
Уточнення Д5 для ФОП: проблеми з отриманням квитанції
Є відповідь АІ
Створення фонду для поворотних позик працівників підприємства
Є відповідь АІ
Сумісництво працівника з інвалідністю: можливості та ризики для роботодавця
Курс валют при оплаті за контрактом та кредиторській заборгованості
Є відповідь АІ
Порядок нарахування орендної плати та повернення страхового платежу
ТОВ планує прив'язати в договорі…
Є відповідь АІ
Дозволи та акциз для ФОП, що продає електричні станції
Питання про нормативи працевлаштування для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Перша подія для ПДВ: передача товару чи оплата покупцем
Дії при достроковому виході працівника з декретної відпустки
Правила оприбуткування та амортизації сирени для громади
Є відповідь АІ
Помилка в категорії особи: наслідки та необхідність виправлення інформації
Першочергові дії бухгалтера після знищення акцизного складу
Списання ПДВ: повернення товару без коригуючої ПН і проводка
Пільги по зарплаті для працівників-учасників бойових дій: що знати
Є відповідь АІ
