Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунковий період для нарахування відпустки червень 2023 – травень 2024 року.

Ділити відпустку окремо на дні до 31.12.2023 та після 31.12.2023 не потрібно. Ця норма діє лише для розрахунку компенсації за невикористану відпустку.

Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду (п.7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100

При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час щорічної відпустки до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток, зокрема допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57).

До тимчасової непрацездатності відноситься як хвороба, так й відпустка по вагітності та пологах. Тому сума декретних буде включатися до складу доходів для нарахування відпускних (див. лист Мінпраці від 17.06.2011 р. №190/13/116-11).

Отже, розрахуйте фактичний заробіток працівниці за 12 місяців розрахункового періоду з червня 2023 по травень 2024. Дні лікарняного, що припадають на червень не враховуйте.

Для визначення кількості днів розрахункового періоду врахуйте, що час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. З розрахункового періоду також виключається час, за який відсутні дані про нараховану заробітну плату працівника внаслідок проведення бойових дій під час дії воєнного стану.

Раді допомогти, звертайтесь ще!