Заголовок тимчасово відсутній

Так, все вірно. Якщо відпустка перервана лікарняним, то вона переноситься на інший період- після закінчення лікарняного або пізніше й середньоденна визначається вже за новим розрахунковим періодом.

Відпускні, нараховані за дні, що не були використані з дня початку лікарняного, необхідно сторнувати й нарахувати вже як відпускні червня. Сторнування та нарахування здійснюєте червнем.

За нормою п.1 розд IV Порядку №4 Внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:

сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах;

сторнованих сум відпускних, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

В вашому випадку перерахунок здійснено впродовж звітного періоду, тому зазначайте в Д1 травня правильну суму відпускних (за виключенням виплачених зайво), в Д1 червня- правильну суму лікарняних та відпускних з урахуванням перерахунку.

В 4ДФ зазначайте нарахування та виплату як відбувалось по факту: в травні- з зайвими відпускними, в червні- зі сторнованою сумою, але все в сукупності одним рядком.

Раді допомогти, звертайтесь ще!