Заголовок тимчасово відсутній

Законодавство дозволяє засновнику здійснювати управління підприємством.

Виконання засновником обов’язків директора визначено такими нормами законодавства:

- ч. 2 ст.65 та ч. 4 ст.128 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492 відповідно до якої засновник може здійснювати свої права на управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів;

- ч.3 та ч 4 ст. 8 Закону про бухоблік, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 відповідно до якої вести бухоблік, а отже, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність має право засновник;

- п. 48.5.1 ПКУ, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1174 відповідно до якої власник може підписувати податкову декларація сам.

У Статуті підприємства слід зазначити порядок управління підприємством засновником (без оформлення із ним трудових відносин). Таке право засновника необхідно оформити рішенням загальних зборів (або рішенням засновника, якщо він один), в якому потрібно передбачити пункт, що дозволяє виконувати управління підприємством одному з його учасників.

Незважаючи на те, що законодавством передбачено управління підприємством засновником (без працевлаштування), органи Держпраці та ДПС все одно вважають, що такий варіант є прийнятним лише при умові відсутності діяльності підприємства.

У Вашому випадку діяльність уже ведеться, є наймані працівники, тому такий варіант варто обирати з обережністю і бути готовими доводити свою думку при перевірці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!