Заголовок тимчасово відсутній

Надбавка за роз’їзний характер роботи не прогарантована КЗпП. Отже роботодавець має право встановити її на власний розсуд

При встановленні надбавки за роз’їзний характер роботи доцільно керуватися постановою КМУ від 31.03.99 № 490 «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-99-%D0%BF#Text

У цьому документі граничний розмір надбавки прив’язаний до граничного розміру добових, установлених КМУ для відряджень (п. 1 постанови № 490). А його Кабмін затвердив тільки для бюджетних установ (постанова КМУ від 02.02. 2011 р. № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text). Комерційні підприємства можуть орієнтуватися на неоподатковувані добові за п. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965

Утім прив’язка до вищенаведених норм — це право роботодавця, а не його обов’язок. Він може встановити власний розмір надбавок за роз’їзний характер робіт виходячи зі специфіки діяльності підприємства. Це може бути як:

- надбавка у розмірі добових ( в такому разі платити треба лише за дні в роз’їзді)

- у фіксованому відсотку до посадового окладу (в такому разі оплату проводять незалежно від кількості днів поїздок).

Але у будь-якому випадку розмір «роз’їзних» надбавок слід прописати у колдоговорі.

В будь-якому разі надбавка за роз’їзний характер роботи оподатковується як зарплата ПДФО/ВЗ. ЄСВ не нараховується, адже вона не входять до фонду оплати праці ( п. 3.16 Інструкції зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text та п. 10 розд. I Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text).

Раді допомогти, звертайтесь ще!