🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
В Вашому випадку доцільно встановити підсумований облік робочого часу і зазначити в договорі, що робота здійснюється за графіком змінності.
Підсумований облік робочого часу і обліковий період встановлюють в колдоговорі. Інший варіант — наказ, погоджений з профспілкою (п. 2 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text )
В разі відсутності профспілки наказ погоджуйте з особою, яка уповноважена представляти інтереси працівників. Відповідно в трудових договорах та ПВТР вкажіть, що робота проводиться за графіками змінності на умовах підсумованого робочого часу.
При підсумованому обліку робочого часу робота працівників регулюється графіками роботи (змінності). Графіки роботи (змінності) розробляються таким чином, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин, передбаченого ст. 50 та 51 КЗпП. Графіки доводяться до відома працівників не пізніше ніж за місяць до введення їх в дію. ( лист Мінпраці від 05.05.2011 р. № 149/13/116-11).
При підсумованому обліку робочого часу графіки роботи (змінності) мають розроблятися таким чином, щоб тривалість перерви в роботі між змінами була не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи перерву на обід) (ч. 1 ст. 59 КЗпП), тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не меншою, як 42 години (ст. 70 КЗпП).
Обліковий період установлюється в колективному договорі підприємства. Він охоплює робочий час і години роботи у вихідні і святкові дні, години відпочинку.
Місячна норма праці для кожного працівника може відрізнятися. Проте якщо норма праці виконана повністю, працівники отримують заробітну плату в повному обсязі незалежно від того, у кого більше змін в цьому місяці.
Більш детально про підсумований облік робочого часу у нашій презентації https://storage.7eminar.ua/content/record/3057/Prezentatsiia_2004_TH.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи зараховується декретна відпустка до страхового стажу працівниці
Чи зобов'язане ТОВ вимагати сертифікат при купівлі пиломатеріалів
Облік незареєстрованого розрахунку коригування та компенсація збитків
Показ операції купівлі земельної ділянки у Декларації ПДВ
Декларація з податку на прибуток: відображення дивідендів фізособи
Вимоги банку щодо закриття рахунку: правомірність і нюанси
Є відповідь АІ
Фінансова допомога неприбутковій організації: можливості та наслідки
Право ФОП-єдинника на оренду нерухомого майна: нюанси та обмеження
Оподаткування безоплатних передач і грантів під час переходу на ПнВК
Правила внесення поворотної допомоги у фермерському господарстві
Донарахування ЄСВ та індексація заробітної плати під час відпустки
Є відповідь АІ
Перехід на загальну систему: як вплине ПДВ на медпослуги
Є відповідь АІ
Правила заповнення ПН для перевезення пасажирів через агентів
Як правильно рахувати кількість працівників у Дія Сіті
Є відповідь АІ
Чи може ФОП працювати на підприємстві штатно та за договором
Терміни виплати авансу та відпускних: що необхідно знати
Збільшення зарплати в Дія Сіті: премії, сумісники та бронювання
1. Чим можна повисити середню ЗП по підприємству до 1200є? Прмемії в розмірі 100% до окладу…
Є відповідь АІ
Чи слід включати внесені кошти у дохід ФОП
Перехід з ПДВ на єдиний податок: можливості та процедури
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку: правила і нюанси виплат
Дякую…
