Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство 15.05.2023 отримано статус резидента Дія Сіті, 11.03.2024 анульовано. У періоді з червня 2023 року по лютий 2024 року Компанія користувалася пільговими ставками оподаткування доходів працівників: ЄСВ з мінімальної зарплати, ПДФО за ставкою 5% (замість стандартних 18%). При цьому дохід був відсутній, за 2023 рік сформовано збиток. Які умови мали бути виконані для користування пільговим оподаткуванням чи достатньо бути включеним до реєстру резидентів Дія Сіті? Які можуть бути наслідки при перевірці контролюючих органів?
Для користування пільговим режимом оподаткування резидент Дія Сіті має відповідати критеріям профільного закону.
Включення підприємства в реєстр резидентів Дія Сіті не достатньо для користування пільговим режимом оподаткування.
Згідно з пп. 170.14 - 1.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 за ставкою 5% ПДФО оподатковуються доходи платника податку – спеціаліста резидента Дія Сіті, що виплачуються на його користь резидентом Дія Сіті у вигляді:
а) заробітної плати;
б) винагороди за гіг-контрактом, укладеним у порядку, передбаченому Законом № 1667, у тому числі винагороди за створення та перехід прав на твори, створені за замовленням;
в) авторської винагороди за створення службового твору та перехід прав на службові твори.
Для застосування ставки ПДФО 5% податковий агент – резидент Дія Сіті має відповідати за відповідний календарний місяць вимогам, визначеним пп. 2, 3 ч.1 ст. 5 Закону України від 15.07.2021 № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text. ЗІР, 103.03 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39362 . Це такі критерії:
- розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця становить не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця;
- середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів юридичної особи (у разі залучення) за підсумками кожного календарного місяця, починаючи з наступного за календарним місяцем, в якому юридичною особою набуто статус резидента Дія Сіті, становить не менше дев’яти осіб;
Відповідно до п.14-1 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ЄСВ для резидента Дія Сіті, який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним п. 2, 3 ч.1, п. 10 ч.2 ст.5 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", встановлюється до:
1) суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі - у розмірі мінімального страхового внеску;
2) на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом № 1667 - у розмірі мінімального страхового внеску.
Це такі вимоги:
- розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця становить не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця;
- середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів юридичної особи (у разі залучення) за підсумками кожного календарного місяця, починаючи з наступного за календарним місяцем, в якому юридичною особою набуто статус резидента Дія Сіті, становить не менше дев’яти осіб;
- наявність протягом більш як 30 днів має податковий борг, загальна сума якого становить понад 10 мінімальних заробітних плат (виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня поточного календарного року).
Під час податкової перевірки у разі встановлення факту не відповідності в певному місяці зазначеним в законодавстві критеріям податківці донарахують податкові зобов’язання до звичайного порядку оподаткування, штраф та пеню.
По ЄСВ за донарахування податковим органом або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску накладається штраф у розмірі 10 % зазначеної суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50 % суми донарахованого ЄСВ (пп.3 п. 11 ст.25 Закону № 2464) + пеня 0,1 % зазначених сум, розрахована за кожний день прострочення їх перерахування (зарахування).
По ПДФО штраф 10 % суми податку, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету (пп. 125 -1 .1 ПКУ) + пеня за кожний календарний день заниження податкового зобов’язання, включаючи день настання строку погашення податкового зобов’язання, визначеного контролюючим органом, з розрахунку 120 % річних облікової ставки НБУ, діючої на кожний такий день (п. 129.4 ПКУ).
Раді допомогти, звертайтесь щеЄ відповідь АІ
Виправлення ознаки доходу у звіті 4ДФ: покрокова інструкція
Де знайти звітність по ЕСВ для найманих працівників ФОП
Спасибо…
Як рахувати дні відрядження без відміток на кордоні
Є відповідь АІ
Дії бухгалтера при лікарняному для ФОП на 2 групі
Дякую…
Є відповідь АІ
Відновлення підприємницької діяльності після закриття: умови та терміни
Чи може він відкрити підприємництво знову, (потрібно за обставин.) Але не буде працювати? Чи коли він зможе відкрити (…
Є відповідь АІ
Взаємозалік претензій між підприємствами: нюанси та бухгалтерські проводки
Оформлення відпустки без збереження зарплати: законодавчі нюанси
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження права на застосування пільги ПДВ
Проблеми з виплатою відпускних та зарплати ФОП 3 групи
ФОП 3 група,виплачує зп з 2022 з коп.але не заоеруглює.
Зараз потрібно виплачувати відпускні до виплати теж з копійками 0.69, як правильно виплатити що не висіли ці копійки по відпускних і що робити з зп за минулі періоди…
Є відповідь АІ
Новий реквізит у ТТН: де вказувати місце зберігання автомобіля
З 26.07 у ТТН з'явиться новий обов'язковий реквізит для заповнення "Місце, де зберігається автомобіль". Якщо водій виїжджає у 3-денне відрядження і ночує в готелях по дорозі, а машину залишає на різних стоянках, то що зазначати в якості місця для його…
Оформлення повернення працівниці з декретної відпустки на роботу
Уточнююча звітність по ЄСВ: як вказати дату закриття договору
Куди сплачувати авансовий платіж при різних адресах реєстрації
Є відповідь АІ
Що робити, якщо директор мобілізований, а є працівники
Є відповідь АІ
Купівля шин для орендованого авто в господарській діяльності: нюанси
Подання Об'єднаного звіту: старі форми та терміни для ФОП
Є відповідь АІ
Зміна адреси ФОП: реєстрація та сплата ЄСВ за квартал
Обрання платника ПДВ: покупець чи контрагент за переуступкою
ТОВ на загальній системі, платник ПДВ виставив рахунок за товар на покупця. За цього покупця по договору по переуступці боргу заплатив інший контрагент. Відвантаження буде на основного покупця, на якого було виставлено рахунок.
На кого вірно виписати…
Є відповідь АІ
Чи може директор і бухгалтер підписувати документи у відпустці
Виплата заробітної плати та відпускних: порядок дій підприємства
Працівниця йде у відпустку 20.07.2026.
Сьогодні, 16.07.2026 я їй розрахувала та виплатила відпускні.
З 01.07.2026 по 15.07.2026 вона відпрацювала згідно…
