Заголовок тимчасово відсутній

Вести персональний облік по працівнику – суміснику потрібно. Повідомляти про бронь за основним місцем роботи не потрібно.

Персональний облік осіб, що працюють за сумісництвом здійснюється на загальних засадах, визначених Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text

Роботодавець за сумісництвом має внести інформацію про бронювання до графи 14 Списку персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів офіцерського складу: пункт, розділ і номер переліку, за якими оформлене бронювання військовозобов’язаним (якщо така інформація наявна і документально підтверджена).

Проте Порядок № 1487 не передбачає обов’язку підприємства повідомляти про бронювання працівника до ТЦК, якщо його забронювали на іншому підприємстві.

Повідомлення про бронювання подається у до ТЦК у п’ятиденний строк із дня, коли військовозобов’язаному видали витяг про бронювання підприємством, що його забронювало і зарахувало його на спеціальний військовий облік (абз. 6 п. 11 Постанови КМУ від 27.01. 2023 р. № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text ).

ТЦК, у якому військовозобов’язаний сумісник перебуває на військовому обліку на підставі рішення про бронювання військовозобов’язаних у строк не більше ніж п’ять робочих днів з дня отримання повідомлення, зараховує такого військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік (абз. 7 п. 11 Порядку № 76). Отже інформація про бронювання буде в наявності у ТЦК СП із даних підприємства, що його забронювало.

Раді допомогти, звертайтесь ще!