Заголовок тимчасово відсутній

1. Договір про проходження практики укладається між навчальним закладом та ФОП, а не із самим практикантом (Положення № 13).

Однак, ФОП може також оформити з таким практикантом строковий трудовий договір. Якщо ви не укладаєте трудові договори з практикантами, то це не створює трудових відносин. Тому немає потреби повідомляти податкову службу про прийняття на роботу практиканта (згідно з листом Держпраці від 19.05.2017 № 5783/4.1/4.1-ДП-17). Проте, якщо ви офіційно оформлюєте студента на вакантну посаду за трудовим договором, обов’язково повідомте про це податкову службу.

2. Учні ПТНЗ під час практики отримують зарплату за фактично виконаний обсяг робіт згідно з виробничим завданням. Зарплата нараховується згідно з установленою системою оплати праці – за нормами, розцінками, ставками (окладами), з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок (п. 17 Порядку № 992) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#o3

Для учнів, які проходять виробниче навчання і виробничу практику на підприємстві, сума єдиного внеску розраховується (нараховується та утримується) з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру (ч. 5 ст. 8 Закону № 2464) https://cv.tax.gov.ua/baner/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-fizichnih-osib/print-65507.html

Нараховану зарплату практиканту (учню ПТУ) відображають в об’єднаній звітності в таких додатках: в Додатку 1 – відображають як звичайного працівника з кодом категорії застрахованої особи «1»; в Додатку 4ДФ – відображається за ознакою доходу «101»; в Додатку 5 – таких осіб відображати не потрібно. Зарплата практиканта (учня ПТУ) відображається лише в Додатках 1 та 4ДФ об’єднаної звітності, як звичайний найманий працівник, а от в Додатку 5 не відображається, оскільки практикант не зараховується до штату.

3. Нараховані учням, слухачам кошти перераховуються для виплати на рахунок професійно-технічного навчального закладу або виплачуються їм безпосередньо підприємством не пізніше 5 днів після виплати заробітної плати працівникам підприємства. 50% зарплати практиканта після оподаткування підприємство перераховує на рахунок профтехучилища для ведення статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, соціального захисту учнів, культурно-масової роботи тощо (ст. 50 Закону № 103, п. 18 Порядку № 992).

Така заробітна плата є базою для оподаткування ПДФО (18%), військовим збором (1,5%) та нарахування ЄСВ (22% або 8,41% - якщо практикант є особою з інвалідністю) на загальних підставах. Проте, до заробітної плати, нарахованої учню, не застосовується податкова соціальна пільга, якщо він одночасно із зарплатою отримує стипендію з бюджету (п. 169.2.3 ПКУ). Тому, ФОП утримує з такої заробітної плати ПДФО та ВЗ і 50 % від фактично виплаченої заробітної плати перераховує ПТУ. Студенту-практиканту ФОП також виплачує 50% від фактично виплаченої заробітної плати.

4. ПДФО та ВЗ і ЄСВ з такої заробітної плати практиканта перераховуються за тими ж реквізитами, що і податки з заробітної плати звичайних працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!