Заголовок тимчасово відсутній
Так, ФОП може написати Заяву в ДПС про свою відпустку для звільнення від сплати єдиного податку за такий місяць.
Це передбачено нормою п. 295.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7145 відповідно до якої платники єдиного податку першої і другої груп, які не використовують працю найманих осіб, звільняються від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік на час відпустки, а також за період хвороби, підтвердженої витягом з Електронного реєстру листків непрацездатності, якщо вона триває 30 і більше календарних днів.
Заява подається до ДПС. При цьому, податківці в ЗІР, категорія 107.05, зазначають, що окремого терміну подання заяви щодо періоду щорічної відпустки нормами ПКУ не передбачено.З метою уникнення порушення терміну щодо сплати авансових платежів до контролюючого органу подається заява: щодо періоду щорічної відпустки – до дати початку відпустки https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39272
Отже, ФОП подає Заяву у довільній формі, термін відпустки - 1 календарний місяць, термін подання Заяви до ДПС - до початку відпустки, конкретної дати подання Заяви нормами ПКУ не передбачено. З метою уникнення порушення терміну щодо сплати авансових платежів до контролюючого органу подається заява:
щодо періоду щорічної відпустки – до дати початку відпустки;
щодо терміну втрати працездатності – до 20 числа місяця, наступного за місяцем, у якому закінчився лікарняний (з обов’язковим додаванням витягу з ЕРЛН).Заяву можна подати через розділ Листування з ДПС в Електронному кабінеті платника податків. Зразок Заяви Заява на податкову відпустку платника єдиного податку І та ІІ групи
Якщо ДПС нарахує єдиний податок за такий місяць, то потрібно звернутись до ДПС з Листом про зняття нарахування, але на мою думку, достатньо буде і телефонного дзвінка своєму інспектору, щоб зняти нарахування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Оплата відрядження у вихідний день: нюанси та правила компенсації
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Обов'язковість реєстрації ПРРО для грумінг-салонів та послуг
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

