Заголовок тимчасово відсутній
На обидва ваші запитання відповідаємо ствердно.
Працівниця має право на компенсацію за невикористані дні відпустки за 2022 рік, адже відпустки на дітей за нормами ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 підлягають компенсації у разі звільнення (ст.24 Закону про відпустки).
Аби обчислити суму компенсації у наведеній ситуації слід послуговуватися нормами абз.2 п.2 та абз. 21 — 23 п. 4 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF. А саме під час обчислення середньоденного заробітку для нарахування компенсації за невикористані 10 к.дн. відпустки за 2022 рік потрібно суму окладу працівниці встановленого у травні 2024 р. на дату звільнення , помножити на 12 та розділити на 365 к.дн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
Потреба у наказі про введення в експлуатацію МНМА
Хто підписує табель обліку робочого часу на підприємстві
Доплата ЄСВ за відпустку: як виправити помилку в звіті
Уточнення об'єднаних звітів: помісячна чи квартальна форма
Методологічні рекомендації для обліку земельних ділянок і насаджень
Чи може директор благодійного фонду працювати безоплатно
Є відповідь АІ
