Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання.

1. Не отримувати зарплату директор може тільки за відсутності трудових відносин. Якщо з директором оформлені трудові відносини, на нього поширюється трудове законодавство. Перебування у трудових відносинах без оплати праці - це порушення трудового законодавства і тягне за собою штрафні санкції. Тобто після наказу на прийом роботу директора, маєте нараховувати йому заробітну плату. Законодавством не визначені терміни, коли потрібно видати наказ на прийом директора, але зазвичай наказ видається протягом декількох днів після реєстрації в ЄДР засновника як директора незалежно від наявності найманих працівників.

2. Подавати повідомлення про прийняття на роботу директора не потрібно. ДПС отримує відповідні дані з ЄДР.

3. По-перше, маєте подати в ТЦК повідомлення про призначення відповідального за військовий облік Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку. Згідно з п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text , передбачено необхідність надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу /звільнення з роботи, до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4).

Раді допомогти, звертайтесь ще!