Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не можна. Тут працюють прямі норми ЗАкон 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text та Поряку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text . По-перше допомога по тимчоасвій непрацездавтності призначається за основним місцем роботи, а у разі відмови в оплати - на роботі за сумісництвом. Перші 5 днів за разунок роботодаця оплачують за обоама місцями роботи. Проте відповідно до п. 30 Порядку 1266 Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом. У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску. Тобто підставою для оплати ЛН за сумісництвом є копія ЛН. А для визначення середнього заробітку потрібна довідка з сновного місця роботию. Без такої довіки роботодавець за сумісництвом не може розрахувати середню зарпалту

Раді допомогти, звертайтесь ще!