Заголовок тимчасово відсутній

У Вашому випадку середня заробітна плата розраховується за формулою: посадовий оклад на дату звільнення (але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості*12/365 (адже це дні компенсації за невикористану відпустку, набуті до 31.12.2023 року)

П.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 передбачено: обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористану відпустку проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю звільнення.Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.Відповідно до п.4 час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Починаючи із 24.12.2023 року статтю 26 Закону "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 доповнено частиною четвертою: час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті (без збереження заробітної плати за згодою сторін), не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку,

Раді допомогти, звертайтесь ще!