Заголовок тимчасово відсутній

Підтвердженням обстеження у ВЛК відповідно до аб. другого п. 2.18 Інструкції № 455 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#o19 є довідка довільної форми, засвідчена підписом головного лікаря та печаткою лікувально-профілактичного закладу. На підтвердження явки до ТЦК, в тому числі за викликом, ТЦК надають довідку та/або проставляють відмітку на відповідній повістці. На підставі таких довідок підприємство має оплатити працівникові за дні проходження ВЛК середню зарплату.

Тобто разом із повісткою на медкомісію у ТЦК зазвичай видається картка дослідження та медичного огляду військовозобов’язаного,. Унаслідок обстеження видається документ із висновком ВЛК про придатність чи непридатність до військової служби. Отже, саме повістка за підписом військового комісара, яка зобов’язує військовозобов’язаного пройти медичне обстеження з чітко зазначеним терміном, та довідка ТЦК про проходження медичного огляду та/або відмітка у повістці і є підставою для оплати працівникові середнього заробітку за ці дні.

Для увільнення працівника від роботи роботодавцем оформляється наказ.

В табелі обліку робочого часу такий працівник відображається літерним позначенням «ІН».

Середній заробіток працівникам обчислюється відповідно до абзацу четвертого пункту 2 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата.

Раді допомогти, звертайтесь ще!