Заголовок тимчасово відсутній
Чи є терміни повернення коштів і відповідальність?
Що робити , якщо працівник вже звільнився?
Терміни законодавством не встановлені.
Питання відшкодування витрат, понесених працівником при придбанні товарів для підприємства, та інші питання правомірності використання власних готівкових коштів працівниками підприємства для вирішення виробничих (господарських) питань відносяться до майнових відносин між суб’єктом господарювання та працівником та регулюються ЦКУ. Нормами ПКУ та Положення №148 не регулюються зазначені питання та не відносяться до компетенції контролюючих органів.
Терміни відшкодування по авансовим звітам маєте прописати в наказі про ведення бухгалтерського обліку.
Заборгованість перед працівниками можуть кваліфікувати як інше порушення трудового законодавства с застосуванням штрафних санкцій в розмірі однієї мінімальної заробітної плати (ст. 265 КЗпП).
Звільненому працівнику кошти портібно компенсувати. Для цього отримайте від нього реквізити для перерахування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


