Заголовок тимчасово відсутній
Ні, перевестись не можна.
Не існує переведення з роботи за сумісництвом на основне місце роботи, і єдине правильне вирішення цього питання- це звільнення з роботи за сумісництвом і прийом на основне місце роботи. При цьому, при звільненні проводять повний кінцевий розрахунок із працівником, в тому числі виплачують компенсацію за невикористану відпустку. При прийомі на роботу за основним місцем роботи у працівника буде новий табельний номер, нова особова картка П-2, новий відлік відпускного стажу, тощо.
Обов'язково потрібно подати Повідомлення про прийом на роботу за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Трудові відносини під час воєнного стану: обмеження та нормативи
Є відповідь АІ
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП під час декрету
Є відповідь АІ
Документи для застосування ставки ЄСВ 8,41% співробітником з інвалідністю
Облік послуг з приєднання електроустановок: витрати чи основний засіб
Коригування податкового кредиту ПДВ: уточнення та виправлення помилок
Є відповідь АІ
Право на включення ПН у звітність після судового рішення
Облік втрат врожаю моркви: бухгалтерські проводки для підприємства
Є відповідь АІ
Облік кондиціонера та монтажного комплекту: рахунки та документи використання
Є відповідь АІ
Відшкодування витрат на відрядження засновнику поза штатом підприємства
Є відповідь АІ
Виплата відпускних і сплата податків: чи є порушення
ФОП зобов'язаний подавати квартальну електронну звітність за третій квартал
Як правильно заповнити скасовуюче повідомлення про прийняття
Облік давальницької сировини: проводки та рахунки для підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відшкодування витрат на пальне авто
Збільшення норми витрат пального для трактора під час косіння
Урахування пального: документи, проводки та нормативні вимоги процесу
Застосування надбавок на списання пального для сільгосптехніки
Є відповідь АІ
Зміна назви контрагента: створювати нову картку чи редагувати
Є відповідь АІ


