Заголовок тимчасово відсутній

За період роботи 23.01.2018р. - 16.05.2024р. працівнику належить компенсувати 113 днів щорічної відпустки.

Розрахунок буде наступний:

За кожен робочий рік працівнику належить 24 дні щорічної відпустки.

Таким чином, за робочі роки:

23.01.2018-22.01.2019 р. - 24 дні

23.01.2019-22.01.2020р., - 24 дні

23.01.2020-22.01.2021р. - 24 дні

23.01.2021-22.01.2022р. - 24 дні

23.01.2022-22.01.2023р, - 24 дні

23.01.2023-22.01.2024р. - 24дні.

За останній робочий період 23.01.2024-16.05.2024р. розрахунок днів відпустки буде наступний:

1. Визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн. за повний робочий рік 23.01.2024-22.01.2025р, виключаючи святкові дні, які припадають на цей період. Мінсоцполітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми.

24/(366-4)=0,0663

2. Визначаються календарні дні стажу за період 23.01.2024р. - 16.05.2024р. - 115 календарних днів.
3. Перемножуємо отримані показники— 0,0663*115=8 днів.

Усього за цей період працівник заробив 152 дні відпустки.

Так як працівник раніше уже використав 39 днів, то залишок складає 152-39=113 днів щорічної відпустки.

Але при розрахунку компенсації при звільненні слід керуватися оновленими нормами п.2 Постанови №100 від 08.02.1995 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text , а саме розділити загальну кількість днів, що належить компенсувати, на дні, набуті до 31.12.2023 року і після 01.01.2024 року.

За період 01.01.2024-16.05.2024 року (137 календарних днів) накопичено:
24/(366-4)*137=9 днів щорічної відпустки.

Отже, решта днів — це дні, накопичені станом на 31.12.2023 року.

113-9=104 дні

Для розрахунку середньої для днів, накопичених до 31.12.2023 року (104 дні), слід брати період 01.01.2023 — 31.12.2023.

Для розрахунку днів, накопичених після 01.01.2024 р. (9 днів) слід брати період 01.05.2023 — 30.04.2024р.

Раді допомогти, звертайтесь ще!