🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо коледж належить до закладів вищої освіти, то проходження практики студентами регулюється Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затверджене Наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text
Відповідно до п.3.7 цього Положення - за наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики.
Тобто укладання трудового договору із студентом ВУЗу під час проходження практики є необов`язковим.
При зарахуванні на посаду повинен бути укладений строковий трудовий договір, а роботодавець у цьому випадку зобов’язаний забезпечити нарахування і виплату заробітної плати. Укладення трудового договору, в тому числі із студентом практикантом, на роботу за вакантною посадою є правом а не обов’язком роботодавця (ст. 22 КЗпП)
Таким чином, не передбачено можливості “зарахування практикантом”, якщо при цьому нема вакантної посади.
Якщо ж мова йде про проходження виробничої практики учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти, то документом, що регулює це питання є Порядок №992 від 07.06.1999 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text
Із закладом освіти укладається договір на проходження практики студента, де зазначається відсоток доходу, який перераховується на рахунок освітньої установи.
З доходу, нарахованого студенту, утримується ПДФО 18%, військовий збір 1,5%, нараховується ЄСВ 22%. З суми, належної студенту для виплати, перераховується відсоток згідно дговору на рахунок навчального закладу.
Позицію Держпраці щодо питань виробничої практики слухачів професійно-технічних навчальних закладів та студентів було викладено у повідомленні від 15.06.2023 року. https://smu.dsp.gov.ua/news/oplata-vyrobnychoi-praktyky-slukhachiv-profesiino-tekhnichnykh-navchalnykh-zakladiv-ta-studentiv/
Раді допомогти, звертайтесь щеЧи потрібно подавати звітність після ліквідації підприємства без працівників
Оплата відпусткових у дні авансу: законодавчі нюанси питання
Є відповідь АІ
Чи потрібно враховувати відпускні при розрахунку лікарняного
Правильне відображення лікарняних у звітності по ЄСВ 2026 року
Чи потрібно змінювати штатний розпис через доплату бухгалтеру
Виправлення помилки у розрахунку відпускних працівника для зарплати
У працівника була перехідна відпустка (з 29.06.26 по 17.07.26).
Працівника було прийнято 02.02.26р. відповідно період для розрахунку був лютий-травень 2026. Але, я помилково у лютому порахувала 28 к.д. замість 27 (оскільки від прийнятий з 02.02)…
Чи потрібно фіскалізувати доходи ФОП від банківських переказів
Оподаткування фінансової допомоги ТОВ для ФОП: нюанси та правила
1. поворотну — за договором, з обов’язком повернення протягом 12 календарних місяців;
2. безповоротну — без обов’язку повернення?
Як у кожному з…
Є відповідь АІ
Проблеми з інтервалами виплат зарплати та їх штрафні наслідки
Чи сплачується транспортний податок при реєстрації електронавантажувача
Схема продажу олії нерезиденту та її переробка в Україні
Чи…
Списання непід'ємного залишку оливи: бухгалтерський облік та документи
Є відповідь АІ
Перехід ФОП між групами оподаткування: дії та можливості
Є відповідь АІ
Облік стягнення боргу: нюанси нарахування та дати виникнення
Правомірність включення заблокованої накладної до декларації з ПДВ
Особливості ведення зоомагазину ФОП на спрощеній системі оподаткування
чи потрібно вести облік товарних запасів, якщо магазин продає корми та зоотовари?
чи виникає обов’язок вести товарний облік, якщо, крім кормів і зоотоварів…
Вплив донарахованої індексації на лікарняні та відпускні виплати
Є відповідь АІ
Як розблокувати помилкову податкову накладну та подати декларацію
Списання дебіторської заборгованості: порядок відображення в ПДВ-обліку
Є відповідь АІ
