☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
1. В тцк потрібно, разом із повідомленням про призначення відповідального за облік , ще подати дані по працівниках, які приймалися/звільнялися за період, починаючи з 1 січня 2023 року? 2. Подавати інформацію по працівниках потрібно в тцк за місцем реєстрації підприємства чи в той тцк, де працівник стояв на військовому обліку? (До прикладу, п-во зареєстровано в місті, а два працівники прописані у двох різних районах цієї ж області, що і реєстрація п-ва). То в міський тцк інформацію надавати чи в два різних районних тцк?
1. Ні, якщо вже не подавали з січня 2023 , то не треба подавати, робіть все з поточної дати.
2. Додаток 4 подається до того ТЦК де працівник стоїть на обліку
Військовий облік з нуля починайте вести :
Призначте особу, відповідальну за ведення військового обліку (обов’язки з ведення військового обліку покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом). Покласти на працівника додаткові обов’язки з ведення військового обліку можливо:
1. Роботодавець надсилає письмову пропозицію вести військовий облік. Працівник на документі проставляє відмітку про згоду або пише відповідну письмову згоду.
2. Працівник пише заяву з проханням доручити йому ведення військового обліку.
Встановіть доплату за ведення військового обліку (за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 % посадового окладу).
Повідомляйте ТЦК про призначення, звільнення і увільнення директора та особи, відповідальної за ведення військового обліку (здійснюється шляхом подання повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, відповідальних за організацію та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, наведеного у додатку 1 до Порядку № 1487). Подається до відповідного ТЦК, а саме до ТЦК, на території відповідальності якого перебуває роботодавець, тобто за місцем його реєстрації.
Подайте Повідомлення до ТЦК про прийняття/звільнення (при прийнятті працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, роботодавець зобов’язаний надіслати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку № 1487) з інформацією про прийняття на роботу до ТЦК. При цьому надсилається повідомлення у 7-денний строк саме з дати видачі наказу про прийняття на роботу або наказу про звільнення. Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку № 1487) надсилається до того ТЦК, де працівник перебуває на військовому обліку за даними військово-облікового документа).
Ведення персонального військового обліку в поточному режимі. Персональний військовий облік ведуть в однойменних Списках за формою, наведеною в додатку 5 до Порядку № 1487. При цьому Списки персонального військового обліку складаються окремо за такими групами (п. 36 Порядку № 1487):
перша - список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;
друга - список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;
третя - список персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок;
четверта - список персонального військового обліку призовників.
Протягом року Списки поповнюються інформацією про прийняття, звільнення або зміни особових даних військовозобов’язаних, призовників та резервістів. Списки формуються щороку до 25 січня та до 25 січня мають бути підписані керівником підприємства, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати додаток 4 після звільнення мобілізованого працівника
Правила виписки акційних накладних та їх облік покупцем
Постачальник і продавець товарів є платниками ПДВ.
Постачальник виписує товар покупцю по акційних цінах, наприклад, 10 шт по ціні 0,50 грн (ціна з ПДВ ) = 5 грн сума накладної та реєструє в ДПС дану накладну.
Чи має право постачальник виписувати…
Витрати на проживання: чи включати ПДВ у розрахунках
Відповідно до Постанови КМУ №98 від 02.02.2011 в Примітці 1 вказано, що граничні суми витрат на найм житла за добу встановлені без витрат на оплату ПДВ, чи можливо при обрахуванні проживання в Україні рахувати 900,0 + ПДВ і чи добові=харчування теж: 300, + ПДВ…
Де знайти ОКВЕДи для ФОП третьої групи? Допоможіть
Аналіз ризиків поворотного фінансування між пов'язаними компаніями
Перерахунок податку на нерухомість за 20-ОПП у 2026 році
Пільги по ЄСВ для ФОП з дитиною з інвалідністю
Трудові відносини під час воєнного стану: обмеження та нормативи
Є відповідь АІ
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП під час декрету
Мінімізація ризиків неоформлених трудових відносин для ФОПів
Якщо це станетья, чи будутьпеня та штрафні санкції за податковими зобов'язаннями? в якому розмірі…
Є відповідь АІ
Документи для застосування ставки ЄСВ 8,41% співробітником з інвалідністю
Облік послуг з приєднання електроустановок: витрати чи основний засіб
Коригування податкового кредиту ПДВ: уточнення та виправлення помилок
Є відповідь АІ
Право на включення ПН у звітність після судового рішення
Облік втрат врожаю моркви: бухгалтерські проводки для підприємства
Є відповідь АІ
Облік кондиціонера та монтажного комплекту: рахунки та документи використання
Є відповідь АІ
Відшкодування витрат на відрядження засновнику поза штатом підприємства
Є відповідь АІ
