Заголовок тимчасово відсутній
Треба вводити підсумований облік робочого часу і враховувати обмеження норми робочого часу.
Вам треба встановлювати підсумований облік робочого часу згідно зі ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389) і розробляти графіки роботи таким чином, щоб дотриматись норми робочого часу.
Який би Ви не обрали обліковий період (місяць, квартал, рік), при складанні графіку роботи на обліковий період треба запланувати роботу таким чином, щоб не вийти за норму облікового періоду для 5- чи 6-денки. Це прямо передбачено ст. 61 КЗпП.
Таким чином, графік 10/10/0/0 є допустимим, а от графік 12/12/0/0 - ні, бо в цьому випадку норма часу за обліковий період (місяць, квартал, рік - не важливо) буде перевищена.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Врахування зарплати працівника при сумісництві в Дія City
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі

Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Є відповідь АІ
Порядок виплати зарплати та компенсацій після смерті працівника
Є відповідь АІ


