Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Як правильно погасити кредиторську заборгованість по підзвіту (витрати на відрядження) працівнику, який буде звільнятися? З розрахункового рахунку під-ва на з/пл картку працівника, вказати погашення заборгованості по підзвіту? Але ж з цієї суми ми не утримаємо ні НДФЛ ні ВЗ - це не перевитрата?! Чи видати з каси підприємства через касовий ордер? Дякую

ОК

Ольга, консультант

експерт

13.05.2024 | 22:52

Очікує відповідь

Заборгованість по 372 рахунку можна виплатити на особисту картку працівника або з каси підприємства. На зарплату картку перераховувати підзвітні кошти не можна.

Відповідно до п.69 Інструкції про порядок відкриття та закриття рахунків користувачам надавачами платіжних послуг з обслуговування рахунків, затвердженої Постановою НБУ 29.07.2022 № 162 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0162500-22#n236 зарплатний рахунок виключно для зарахування заробітної плати, стипендії, пенсії, соціальної допомоги та інших передбачених законодавством України соціальних виплат.

Кошти, видані під звіт, не належать ні до фонду заробітної плати, ні до соціальних виплат, тому перерахувати такі суми на зарплатний рахунок не можна. Тому виплачуйте на будь-яку особисту карту працівника за наданими реквізитами або готівкою по видатковому ордеру.

Якщо будете видавати готівкою - зверніть увагу на готівкові обмеження. За один день юридична особа може здійснити розрахунок з фізичними особами готівкою до 50 тис. грн включно (п.п. 6 розд. ІІ Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою НБУ від 29.12.2017 № 148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n47).

Обмеження щодо граничної суми розрахунків готівкою не поширюється на розрахунки, які проводяться із застосуванням платіжних карток.

ПДФО та ВЗ з суми заборгованості сплачувати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!